São atribuições da Divisão de Recursos Humanos:

• Assegurar o expediente e as tarefas administrativas relativas à administração do pessoal, designadamente, concursos de admissão e de acesso, provimentos, contratações, aposentações, exonerações, assistência na doença, acidentes de trabalho, avaliação do desempenho, classificação de serviço, controlo de assiduidade e de trabalho extraordinário e suplementar, processamento de remunerações, subsídios e abonos diversos, manutenção do cadastro e do arquivo, entre outras Atividades similares;

• Estudar, propor e regulamentar os horários de trabalho numa perspetiva de aumento da sua flexibilidade e da melhoria do atendimento dos munícipes e pôr em prática um adequado sistema de controlo de assiduidade;

• Preparar o orçamento anual do pessoal e informação que fundamente as alterações ao quadro de pessoal que se verifiquem necessárias;

• Assegurar o atendimento dos trabalhadores em matéria de recursos humanos;

• Assegurar o acolhimento e integração dos trabalhadores nos serviços municipais;

• Assegurar a contratualização e gestão dos seguros dos trabalhadores ao serviço do Município.

Contratos de Trabalho em Funções Públicas a Termo Resolutivo Certo celebrados até 30 de junho de 2010

	Comunicação de ausência Faltas e Férias
	Diversos.pdf
	Estatuto de trabalhador Estudante
	Horário a Tempo Parcial.pdf
	Parentalidade
	Pedido de Declaração - Alteração de Dados Pessoais
	Trabalho Extraordinário
	Ficha de Assiduidade
	Mapa de Férias

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