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Parceria entre os municípios de Odivelas e Montijo promove partilha de boas práticas e de experiências na execução dos planos municipais.
Na manhã de 23 de outubro, o Pavilhão Multiusos de Odivelas recebeu o I Encontro Intermunicipal no âmbito dos Planos para a Igualdade, que estabeleceu, pela primeira vez, uma parceria entre os municípios de Odivelas e do Montijo na área da promoção da igualdade e da não discriminação.
O momento, que visou a promoção de partilha de boas práticas e de experiências na execução dos planos municipais, contou com a participação da Vereadora Susana Santos, da Câmara Municipal de Odivelas, Isabel Rebelo, representante da Sociedade de Estudos e Intervenção em Engenharia Social, Marina Birrento e Ana Ribeiro, da Câmara Municipal do Montijo, Hortênsia Mendes, Conselheira Municipal para a Igualdade do concelho de Odivelas, dirigentes e técnicos das autarquias.
Susana Santos agradeceu, em particular, à Câmara Municipal do Montijo por ter aceitado o convite e referiu que “estes planos devem servir duas vertentes: a interna, porque se torna essencial darmos o exemplo e sermos os impulsionadores no caminho que, ainda, tem de ser feito para uma sociedade mais igualitária, e a externa, que incide na implementação do plano envolvendo toda a população”.
Este encontro ficou marcado pela apresentação pública do Plano Municipal para Igualdade e Não Discriminação (PMIND) de Odivelas, um documento estratégico de política global, criado pelo município seguindo a orientação da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação [2018-2030 «Portugal + Igual»]. Este plano, financiado pelo Programa Operacional Regional de Lisboa, visa integrar a perspetiva de género nas várias áreas de ação do município e pretende constituir-se, também, como um instrumento orientador dos processos e práticas da rede local (na qual se integra os setores empresarial, social, educativo, da saúde, dos serviços municipais, sociedade civil, entre outros).
Poderá consultar o PMIND de Odivelas e outras informações em https://bit.ly/PlanoIgualdade